关于

就业

生活和学习环境

我们为我们的教员感到骄傲, 一群关怀, 培养, 涉及成人, 他们的经验得到认可, 承诺和热情. 威斯敏斯特大学的教师兴趣广泛, 背景的多样性和丰富性, 专业的准备使他们成为一群独特的教育者.

威斯敏斯特社区精神源于学生和教师之间的多个接触点. 在他们作为老师的角色中, 教练, 走廊主管和顾问, 例如, 我们的教师在寄宿学校生活的各个方面与学生一起工作. 我们寻求对其学科领域表现出热情的新教师和有经验的教师的申请, 与年轻人一起工作的热情, 以及全身心投入到生活和学习环境中的精力.


支持精神

这反映在我们的使命和核心价值观中, 人, 不仅仅是项目和建筑, 留在这所特殊学校的中心. 威斯敏斯特大学的教职员工继续接受“只要在学生身边,随时为学生服务”的简单美德.本着这种精神,教师们自愿互相帮助,支持学生.

在皇冠有钱手机app,教师们承担着各种各样的职责和责任. 在这种情况下, 教师应坚持最高标准的专业行为和判断.


平等就业机会

皇冠有钱手机app重申其长期以来的非歧视政策,并雇用任何种族的个人, 宗教, 性取向或国籍, 授予员工所有的权利, 特权, 通常在皇冠有钱手机app提供的课程和活动. 皇冠有钱手机app在招聘时没有歧视, 教育政策, 皇冠2021app下载地址政策, 奖学金项目, 或者体育和其他学校管理的项目.

在威斯敏斯特工作

招聘团队

4人名单.

  • 李 Huguley摄

    李 Huguley 

    学院院长
  • 查尔斯·格里菲斯的照片

    查尔斯 格里菲思 3  

    学院副院长,威斯敏斯特教学倡议主任
  • 杰西卡·基奥摄

    杰西卡 Keough 

    副校长
  • 帕梅拉·戴利摄

    帕梅拉 戴利 

    人力资源总监

招聘联系方式

有兴趣的教师候选人,目前开放的教师职位或可能的未来机会 填妥此表格.
对当前职位或未来可能的机会感兴趣的员工候选人请联系 Pam戴利.

招聘教师职位

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关于学生非歧视政策的通知
为了保持我们对多元化社区的支持, 威斯敏斯特遵守所有适用的联邦和州法律,不歧视任何受保护的特征, 包括种族, color, 宗教信仰, 性, 性取向, 性别认同或表达, 国家和民族出身, 血统和/或教育政策管理方面的残疾, 皇冠2021app下载地址政策, 奖学金和贷款项目, 以及体育和其他学校管理的项目. 威斯敏斯特大学招收任何种族的学生, color, 民族和民族出身的一切权利, 特权, 项目, 以及学院一般给予或提供给学生的活动. 
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